Работа в STEINCO.

Люди играют решающую роль.

Сотрудники STEINCO получают справедливое вознаграждение по результатам труда.

 

Мы относимся к нашим сотрудникам с уважением.

 

STEINCO поддерживает сотрудников, предлагая возможности индивидуального повышения квалификации. В ходе регулярных бесед с сотрудниками согласовываются потребности в развитии.

 

В качестве дополнительного преимущества сотрудники получают бесплатный социальный пакет. Например, это дает возможность заниматься спортом в фитнес-центре со скидкой.

 

Сотрудники с гибким графиком работы могут устанавливать индивидуальное время начала и окончания работы. Это обеспечивает возможность сотрудникам проще совмещать личную и профессиональную жизнь.

 

Заинтересованные сотрудники могут воспользоваться предложением проката велосипедов. Здоровая и экологически безопасная форма мобильности является особенно привлекательной благодаря использованию налоговых льгот и социального страхования.

 

Каждый вновь нанятый сотрудник с самого начала проходит интенсивный курс вхождения в должность, проводимый руководством и коллегами. Однако даже по истечении этого времени сотрудники всегда готовы ответить на любые вопросы.

 

Кроме того, сотрудникам предлагается поддержка при индивидуальном формировании пенсионных отчислений; их накопление субсидируется за счет капиталообразующих начислений, начиная с шестого месяца работы.

 

Компания STEINCO устанавливает для своих сотрудникам на всех площадках беслатно диспенсеры с водой. Сотрудники смогут на выбор пить охлажденную, газированную или воду без газа.

 

 

Вы хотели бы у нас работать7

У вас остались вопросы?

Тогда свяжитесь с нами!

Кевин Фелтен (B.A.)

директор отдела кадров