Arbejde hos STEINCO.

Det er mennesker, der gør forskellen.

Hos STEINCO er der fokus på mennesker. Respektfuldt samarbejde, teamwork og engagement danner grundlaget for vores gode arbejdsforhold. En del af vores virksomhedskultur er at forme vores medarbejderes fremtid på lang sigt.

Flade hierarkier og direkte kommunikation muliggør processer med en effektivitet, der ligger over gennemsnittet. Hvert år uddanner vi yngre medarbejdere til tekniske og kommercielle erhverv.

STEINCO har været en familiedrevet virksomhed i over 90 år, hvor værdier som kontinuitet, ansvarlighed, bæredygtighed og socialt engagement er af stor betydning. Da vores medarbejdere er ansvarlige for virksomhedens succes, har uddannelses- og videreuddannelsesforanstaltninger høj prioritet.

[Translate to Dänisch:] Kluge köpfen arbeiten hier LOGO

Vi er på udkig efter kloge hoveder!

Det er derfor, vi er her! "Her arbejder kloge mennesker".

Kampagnen for faglærte i Rheinisch-Bergisch-distriktet.

Du kan finde flere oplysninger her!

Med vores attraktive aflønning viser vi vores medarbejdere passende påskønnelse.

Ud over feriepenge modtager STEINCO-medarbejdere også julebonus som særlige betalinger. Derudover udbetales der yderligere bonusser ved særlige lejligheder eller jubilæer.

STEINCO støtter sine medarbejdere med individuelle uddannelsesmuligheder. Udviklingsbehov koordineres i de regelmæssige medarbejdersamtaler.

Som en yderligere fordel får medarbejderne gratis medarbejderrabatter. For eksempel har de mulighed for at dyrke sport i et fitnesscenter til en reduceret pris.

Medarbejdere med fleksible arbejdstider kan selv bestemme, hvornår de vil begynde og slutte deres arbejde. Det gør det lettere for medarbejderne at kombinere deres private og professionelle liv.

Interesserede medarbejdere kan benytte sig af tilbuddet om cykelleasing. Den sunde og miljøvenlige form for mobilitet er særlig attraktiv takket være brugen af skatte- og socialsikringsfordele.

I begyndelsen får alle nyansatte medarbejdere en intensiv oplæring af deres overordnede og kolleger. Men selv efter denne tid er medarbejderne altid tilgængelige som kontaktpersoner i tilfælde af spørgsmål.

Derudover tilbydes medarbejderne støtte til den individuelle strukturering af deres pensionsopsparing, og opbygningen af denne opsparing subsidieres med kapitaldannende ydelser fra den sjette måned af ansættelsen i virksomheden.

STEINCO tilbyder gratis vand til medarbejderne på alle lokationer. Medarbejderne kan selv vælge, om de vil drikke afkølet vand med eller uden kulsyre.

Har du lyst til at blive en del af vores team?

Imponer os med din uopfordrede ansøgning!

Har du brug for flere oplysninger, eller vil du gerne indsende en spontan ansøgning?

Start intiativansøgning

Virksomhed

Har du yderligere spørgsmål?

Så kontakt os.

Kevin Felten (B.A.)

Leder af personaleafdelingen