Arbetar på STEINCO.

Det är människor som gör skillnad.

På STEINCO ligger fokus på människor. Respektfullt samarbete, teamwork och engagemang utgör grunden för våra goda arbetsrelationer. En del av vår företagskultur är att framgångsrikt forma framtiden för våra anställda på lång sikt.

Plana hierarkier och direkt kommunikation möjliggör processer med en effektivitet över genomsnittet. Varje år utbildar vi juniorpersonal för tekniska och kommersiella yrken.

STEINCO har varit ett familjeägt företag i över 90 år, där traditionella värderingar som kontinuitet, ansvar, hållbarhet och socialt engagemang är av stor betydelse. Eftersom våra medarbetare är ansvariga för företagets framgång har utbildnings- och vidareutbildningsåtgärder hög prioritet.

[Translate to Schwedisch:] Kluge köpfen arbeiten hier LOGO

Vi letar efter smarta hjärnor!

Det är därför vi är här! "Smarta människor arbetar här".

Kampanjen för kvalificerade arbetstagare i distriktet Rheinisch-Bergisch.

Mer information hittar du här!

Med vår attraktiva ersättning visar vi våra medarbetare vår uppskattning.

Förutom semesterersättning får STEINCO-anställda även julbonus som särskilda betalningar. Dessutom betalas ytterligare bonusar ut vid speciella tillfällen eller jubileer.

STEINCO stöder sina anställda med individuella utbildningsmöjligheter. Utvecklingsbehoven samordnas i de regelbundna medarbetarsamtalen.

Som en ytterligare förmån får personalen gratis personalrabatter. De har till exempel möjlighet att utöva sport på ett fitnesscenter till ett reducerat pris.

Anställda med flexibla arbetstider kan bestämma början och slutet av arbetet individuellt. På så sätt kan medarbetarna lättare kombinera privatliv och yrkesliv.

Intresserade medarbetare kan dra nytta av erbjudandet om cykelleasing. Den hälsosamma och miljövänliga formen av mobilitet är särskilt attraktiv tack vare användningen av skatte- och socialförsäkringsförmåner.

I början får varje nyanställd medarbetare en intensiv utbildning av sina chefer och kollegor. Men även efter denna tid står medarbetarna alltid till förfogande som kontaktpersoner vid frågor.

Dessutom erbjuds medarbetarna stöd i den individuella utformningen av sin pensionsavsättning och uppbyggnaden av denna subventioneras med kapitalbildande förmåner från och med den sjätte anställningsmånaden i företaget.

STEINCO erbjuder gratis vatten till anställda på alla platser. Medarbetarna kan välja om de vill dricka kylt, stilla eller kolsyrat vatten.

Vill du bli en del av vårt team?

Imponera på oss med din spontanansökan!

Behöver du mer information eller vill du skicka in en spontanansökan?

Starta intiativansökan

Företag

Har ni några ytterligare frågor?

Kontakta oss då.

Kevin Felten (B.A.)

Chef för personalavdelningen