Travailler chez STEINCO

Les collaborateurs STEINCO bénéficient d’une rémunération loyale et juste.

Nous traitons nos employés équitablement et avec respect.

STEINCO soutient les collaborateurs par des possibilités de formation continue individualisées. Au cours des entretiens régulièrement menés avec les collaborateurs, nous définissons le besoin d’évolution.

Le personnel reçoit comme bénéfice supplémentaire des avantages sociaux gratuits. Parmi ceux-ci, il existe par exemple la possibilité de pratiquer un sport à tarif réduit dans un centre de fitness.

Les collaborateurs à horaires flexibles peuvent définir individuellement les heures de début et de fin du travail, afin de mieux combiner vie privée et vie professionnelle.

Les collaborateurs intéressés peuvent profiter de l’offre de Bike Leasing. Cette forme de mobilité saine et écologique est particulièrement attractive grâce à l’utilisation des avantages fiscaux et sociaux.

Tout nouvel employé reçoit à ses débuts une initiation intensive de la part de ses supérieurs hiérarchiques et de ses collègues. Cependant même après cette période, les collaborateurs sont toujours disponibles pour répondre aux questions.

De plus, nous offrons un soutien aux collaborateurs pour concevoir leur prévoyance retraite ainsi qu’une subvention pour construire celle-ci après six mois d’ancienneté dans l’entreprise, par le biais de versements au titre de la formation d’un patrimoine.

STEINCO offre aux collaborateurs de tous les sites de l’eau gratuite. Les collaborateurs peuvent choisir s’ils préfèrent boire de l’eau glacée, plate ou gazeuse.