Travailler chez STEINCO.
L’humain fait la différence.
De bonnes raisons de choisir STEINCO.
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Les collaborateurs STEINCO bénéficient d’une rémunération loyale et juste.
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Nous traitons nos employés équitablement et avec respect.
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STEINCO soutient les collaborateurs par des possibilités de formation continue individualisées. Au cours des entretiens régulièrement menés avec les collaborateurs, nous définissons le besoin d’évolution.
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Le personnel reçoit comme bénéfice supplémentaire des avantages sociaux gratuits. Parmi ceux-ci, il existe par exemple la possibilité de pratiquer un sport à tarif réduit dans un centre de fitness.
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Les collaborateurs à horaires flexibles peuvent définir individuellement les heures de début et de fin du travail, afin de mieux combiner vie privée et vie professionnelle.
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Les collaborateurs intéressés peuvent profiter de l’offre de Bike Leasing. Cette forme de mobilité saine et écologique est particulièrement attractive grâce à l’utilisation des avantages fiscaux et sociaux.
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Tout nouvel employé reçoit à ses débuts une initiation intensive de la part de ses supérieurs hiérarchiques et de ses collègues. Cependant même après cette période, les collaborateurs sont toujours disponibles pour répondre aux questions.
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De plus, nous offrons un soutien aux collaborateurs pour concevoir leur prévoyance retraite ainsi qu’une subvention pour construire celle-ci après six mois d’ancienneté dans l’entreprise, par le biais de versements au titre de la formation d’un patrimoine.
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STEINCO offre aux collaborateurs de tous les sites de l’eau gratuite. Les collaborateurs peuvent choisir s’ils préfèrent boire de l’eau glacée, plate ou gazeuse.
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