Trabajar en STEINCO.
Las personas marcan la diferencia.
Buenas razones para STEINCO.
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Con nuestra atractiva remuneración, mostramos a nuestros empleados el reconocimiento adecuado.
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Tratamos a nuestros empleados con justicia y respeto.
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STEINCO apoya a sus empleados con actividades de formación continua individualizadas. Las necesidades de desarrollo se acuerdan en las reuniones periódicas con los empleados.
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Uno de los beneficios añadidos es el disfrute de bonificaciones gratuitas para empleados. Gracias a ellas existe la posibilidad de practicar deporte a precio reducido en un gimnasio, por ejemplo.
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Los trabajadores con horario de trabajo flexible pueden establecer ellos mismos el inicio y fin de la jornada laboral. Esto permite a los empleados conciliar mejor la vida familiar con la laboral.
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Para los trabajadores que estén interesados existe además la opción del alquiler de bicicletas. Una forma de movilidad saludable y ecológica que resulta especialmente atractiva gracias a la aplicación de ventajas fiscales y de contribución a la seguridad social
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Cada empleado recién contratado recibe una preparación inicial intensiva por parte de sus superiores y compañeros. Pasado este periodo, podrá seguir consultando a sus compañeros en caso de duda.
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Los trabajadores reciben además asesoramiento para el diseño personalizado de su pensión de empleo, la cual se subvenciona a partir del sexto mes en la empresa mediante ingresos en los planes de ahorro.
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STEINCO ofrece gratuitamente agua a sus empleados en todas sus sedes y delegaciones. El empleado puede elegir entre beber agua refrigerada, natural o carbonatada.
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Kevin Felten (B.A.) Director del área de personal |