Trabajar en STEINCO

Con nuestra atractiva remuneración, mostramos a nuestros empleados el reconocimiento adecuado.

Tratamos a nuestros empleados con justicia y respeto.

STEINCO apoya a sus empleados con actividades de formación continua individualizadas. Las necesidades de desarrollo se acuerdan en las reuniones periódicas con los empleados.

Uno de los beneficios añadidos es el disfrute de bonificaciones gratuitas para empleados. Gracias a ellas existe la posibilidad de practicar deporte a precio reducido en un gimnasio, por ejemplo.

Los trabajadores con horario de trabajo flexible pueden establecer ellos mismos el inicio y fin de la jornada laboral. Esto permite a los empleados conciliar mejor la vida familiar con la laboral.

Para los trabajadores que estén interesados existe además la opción del alquiler de bicicletas. Una forma de movilidad saludable y ecológica que resulta especialmente atractiva gracias a la aplicación de ventajas fiscales y de contribución a la seguridad social

Cada empleado recién contratado recibe una preparación inicial intensiva por parte de sus superiores y compañeros. Pasado este periodo, podrá seguir consultando a sus compañeros en caso de duda.

Los trabajadores reciben además asesoramiento para el diseño personalizado de su pensión de empleo, la cual se subvenciona a partir del sexto mes en la empresa mediante ingresos en los planes de ahorro.

STEINCO ofrece gratuitamente agua a sus empleados en todas sus sedes y delegaciones. El empleado puede elegir entre beber agua refrigerada, natural o carbonatada.